HRA Rules: अगर पति और पत्नी दोनों ही सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारी हैं और एक ही शहर में पोस्टेड हैं, तो उनमें से किसी एक को सरकारी घर मिलने पर अक्सर हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को लेकर सवाल उठता है। क्या दूसरे जीवनसाथी को HRA मिल सकता है अगर उनमें से किसी एक को सरकारी क्वार्टर मिला हो? सेंट्रल गवर्नमेंट ने अब राज्यसभा में इस सवाल का साफ़ जवाब दिया है।
वित्त मंत्रालय के अनुसार, अगर पति या पत्नी में से किसी एक को उसी शहर में सरकारी घर मिला है, तो परिवार को सरकारी आवास मिला हुआ माना जाता है। ऐसी स्थिति में, दूसरे जीवनसाथी को HRA नहीं मिलेगा क्योंकि सरकार के अनुसार, परिवार को पहले से ही सरकारी आवास मिला हुआ है और उन्हें किराए का खर्च नहीं उठाना पड़ता है।
अगर एक जीवनसाथी को सरकारी क्वार्टर मिलता है, तो दूसरे जीवनसाथी को HRA नहीं मिलेगा। राज्यसभा में पूछे गए एक सवाल के जवाब में, वित्त मंत्रालय ने कहा कि हाउस रेंट अलाउंस (HRA) का मकसद उन सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारियों की मदद करना हैजिन्हें सरकारी आवास नहीं मिला है और जो किराए के घरों में रह रहे हैं। ताकि वे अपने किराए का खर्च उठा सकें।
सरकार के अनुसार, जब पति और पत्नी दोनों ही सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारी हों और एक ही जगह पर पोस्टेड हों और उनमें से किसी एक को सरकारी आवास मिला हो, तो पूरे परिवार को सरकारी आवास मिला हुआ माना जाता है। इसलिए, दूसरे कर्मचारी को अलग से HRA देने का कोई प्रावधान नहीं है।
HRA क्यों नहीं दिया जाता? सरकार ने नियम समझाया।
वित्त मंत्रालय ने साफ़ किया कि HRA तभी दिया जाता है जब कर्मचारी को सरकारी आवास न मिला हो और वह रहने के लिए प्राइवेट घर किराए पर ले रहा हो। जब पति या पत्नी में से किसी एक को सरकारी क्वार्टर मिलता है और परिवार उस सरकारी आवास में रहता है, तो दूसरे जीवनसाथी को किराए का कोई अलग खर्च नहीं उठाना पड़ता। नतीजतन, दूसरे कर्मचारी को HRA नहीं दिया जाता।
इसके आधार पर, वित्त मंत्रालय ने अपने जवाब में कहा कि अगर पति और पत्नी दोनों ही एक ही जगह पर सरकारी कर्मचारी हैं और उनमें से किसी एक को सरकारी आवास मिला है, तो परिवार को सरकारी आवास उपलब्ध माना जाता है। इसलिए, दूसरा कर्मचारी HRA पाने का हकदार नहीं है। क्या सरकार इस HRA नियम को बदलेगी? लंबे समय से यह सवाल उठाया जा रहा है कि अगर पति-पत्नी दोनों सरकारी कर्मचारी हैं, तो उन्हें अपने-अपने अलाउंस क्यों नहीं मिलने चाहिए। कर्मचारी यूनियनों ने भी अक्सर यह मुद्दा उठाया है। हालांकि, वित्त मंत्रालय ने राज्यसभा को बताया कि सरकार को सरकारी कर्मचारियों या उनके सर्विस एसोसिएशन से इस पॉलिसी पर दोबारा विचार करने के लिए कोई अनुरोध या ज्ञापन नहीं मिला है।
जब यह पूछा गया कि क्या उन जोड़ों के लिए HRA नियमों में बदलाव या समीक्षा की जाएगी, जहां पति और पत्नी दोनों सरकारी कर्मचारी हैं, तो जवाब साफ तौर पर “नहीं” था। दूसरे शब्दों में, सरकार के पास अभी इस नियम को बदलने या इस पर दोबारा विचार करने का कोई प्रस्ताव नहीं है।
अगर पति और पत्नी दोनों सरकारी कर्मचारी हैं और किराए के घर में रहते हैं, तो क्या होता है?
अगर पति-पत्नी दोनों केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं और उनमें से किसी को भी सरकारी आवास नहीं मिला है, तो वे किराए के घर में रहते हुए HRA का दावा कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें लागू सरकारी नियमों और पात्रता शर्तों को पूरा करना होगा।
दूसरी ओर, अगर पति-पत्नी अलग-अलग शहरों में तैनात हैं, तो HRA की पात्रता लागू सरकारी नियमों के आधार पर तय की जाएगी। ऐसे मामलों में, दोनों कर्मचारियों की खास परिस्थितियों और तय नियमों को ध्यान में रखा जाएगा।
शहर के वर्गीकरण के आधार पर कितना HRA मिलता है?
हालांकि सरकार ने शादीशुदा जोड़ों के लिए HRA नियमों में कोई खास बदलाव नहीं किया है, लेकिन शहर के वर्गीकरण में बदलाव के आधार पर HRA दरों में संशोधन किया गया है।
सरकार ने हाल के जनसंख्या आंकड़ों के आधार पर HRA के लिए शहर की श्रेणियों की सूची को अपडेट किया है। नतीजतन, कुछ शहरों का वर्गीकरण बदल गया है, जिससे उन शहरों में तैनात केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिलने वाले HRA पर असर पड़ा है।
फिलहाल, HRA दरें इस प्रकार हैं:
श्रेणी Y शहर: बेसिक पे का 20%। श्रेणी Z शहर: बेसिक पे का 10%।
जिन शहरों को ऊंची श्रेणी में अपग्रेड किया गया है, वहां के कर्मचारियों को बढ़े हुए HRA का फायदा मिला है। इसके विपरीत, जिन शहरों को निचली श्रेणी में रखा गया है, वहां कर्मचारियों को नई श्रेणी के आधार पर HRA मिलेगा।
HRA और DA के बीच संबंध
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की दरें महंगाई भत्ते (DA) से जुड़ी होती हैं। 7वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत, जब DA एक निश्चित स्तर पर पहुंच जाता है, तो HRA दरों में संशोधन किया जाता है। शुरुआत में, X, Y और Z कैटेगरी के शहरों के लिए HRA दरें क्रमशः 24%, 16% और 8% थीं। जब DA 25% के स्तर से ऊपर गया, तो HRA दरें बढ़कर 27%, 18% और 9% हो गईं।
अब जब DA 50% के स्तर को पार कर गया है, तो HRA दरें बढ़कर 30%, 20% और 10% हो गई हैं। ये मौजूदा दरें हैं।
