New Delhi, (Government Jobs): भारत में सरकारी नौकरी आज भी लाखों युवाओं के लिए करियर का सबसे बड़ा लक्ष्य बनी हुई है। हर साल केंद्र और राज्य सरकारों की अलग-अलग भर्तियों में करोड़ों उम्मीदवार आवेदन करते हैं। इनमें सिर्फ सामान्य शैक्षणिक पृष्ठभूमि वाले युवा ही नहीं, बल्कि डॉक्टर, इंजीनियर और तकनीकी क्षेत्र के पेशेवर भी शामिल होते हैं।
सरकारी नौकरी की ओर युवाओं का आकर्षण नौकरी की सुरक्षा, नियमित वेतन, भत्तों और सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली सुविधाओं जैसे कई कारणों से बना हुआ है। इसके अलावा निजी क्षेत्र में पर्याप्त और स्थिर रोजगार के अवसरों की कमी भी इसका एक बड़ा कारण है।
Government Jobs: आखिर कितनी सरकारी नौकरियां हैं?
मार्च 2023 तक केंद्र सरकार के तहत करीब 30.62 लाख कर्मचारी कार्यरत थे, जबकि 40 लाख से अधिक पद स्वीकृत थे। इसमें संविदा कर्मचारियों और कंसल्टेंट्स को शामिल नहीं किया गया था। केंद्र और राज्य सरकारों को मिलाकर देश में सरकारी कर्मचारियों की संख्या 1.5 करोड़ से अधिक होने का अनुमान है।
इनमें नागरिक प्रशासन, पुलिस, सशस्त्र बल, रेलवे, स्वास्थ्य, शिक्षा और कई अन्य क्षेत्रों के कर्मचारी शामिल हैं।
Government Jobs: केंद्र सरकार में भर्ती कैसे होती है?
केंद्र सरकार में भर्ती के लिए कई अलग-अलग संस्थाएं जिम्मेदार हैं। इनमें संघ लोक सेवा आयोग यानी UPSC, कर्मचारी चयन आयोग यानी SSC, रेलवे, रक्षा सेवाएं, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम और अन्य भर्ती संस्थाएं शामिल हैं।
केंद्र सरकार में भर्ती से संबंधित नीतियां कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के तहत कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) देखता है।
Government Jobs: UPSC में लाखों उम्मीदवार, चयन कुछ हजार
UPSC की सिविल सेवा परीक्षा देश की सबसे चर्चित प्रतियोगी परीक्षाओं में शामिल है। इसके जरिए IAS, IPS समेत कई सेवाओं के लिए अधिकारियों का चयन किया जाता है। सामान्य तौर पर परीक्षा तीन चरणों प्रारंभिक, मुख्य और साक्षात्कार में होती है।
2022-23 में UPSC की 22 परीक्षाओं में 25.70 लाख अभ्यर्थी शामिल हुए थे। इनमें से 7,999 उम्मीदवारों की नियुक्ति की सिफारिश की गई। यानी आवेदन करने वालों की तुलना में चयनित उम्मीदवारों की संख्या बेहद कम रही।
Government Jobs: SSC में करोड़ों उम्मीदवारों का मुकाबला
केंद्र सरकार के ग्रुप B और ग्रुप C के कई गैर-राजपत्रित पदों पर भर्ती SSC के माध्यम से होती है। CGL, CHSL, JE, स्टेनोग्राफर, MTS और हवलदार जैसी परीक्षाओं में बड़ी संख्या में उम्मीदवार हिस्सा लेते हैं।
2024-25 में SSC की 20 परीक्षाओं में करीब 2.05 करोड़ अभ्यर्थी शामिल हुए। MTS और हवलदार परीक्षा में ही 55.99 लाख उम्मीदवार शामिल हुए, जबकि चयन 83,857 का हुआ।
यही आंकड़े बताते हैं कि सरकारी नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा कितनी कड़ी है।
Government Jobs: रेलवे भी युवाओं के लिए बड़ा विकल्प
रेलवे केंद्र सरकार के सबसे बड़े नियोक्ताओं में शामिल है और इसमें 12 लाख से अधिक कर्मचारी हैं। 2014-15 से 30 जून 2026 तक रेलवे ने विभिन्न भर्ती परीक्षाओं के माध्यम से 5.56 लाख लोगों की भर्ती की।
2024 में रेलवे ने 92,116 रिक्त पदों के लिए 10 रोजगार अधिसूचनाएं जारी की थीं। इन भर्तियों की कंप्यूटर आधारित परीक्षाओं में 3.58 करोड़ अभ्यर्थी शामिल हुए।
राज्यों में भी लाखों उम्मीदवारों की दौड़
राज्य सरकारों में भर्ती के लिए राज्य लोक सेवा आयोग, अधीनस्थ चयन आयोग और पुलिस भर्ती बोर्ड जैसे अलग-अलग निकाय काम करते हैं। कई राज्यों में PCS, पुलिस, शिक्षक, क्लर्क और अन्य ग्रुप C पदों के लिए बड़ी संख्या में आवेदन आते हैं।
उत्तर प्रदेश में 60,244 पुलिस कांस्टेबल पदों के लिए 48 लाख से अधिक उम्मीदवारों ने आवेदन किया था। यानी करीब 80 उम्मीदवार एक पद के लिए मुकाबला कर रहे थे।
फिर सरकारी नौकरी के पीछे क्यों भागते हैं युवा?
इतनी कड़ी प्रतिस्पर्धा के बावजूद सरकारी नौकरी का आकर्षण कम नहीं हुआ है। इसकी सबसे बड़ी वजह नौकरी की स्थिरता मानी जाती है। इसके साथ वेतन, महंगाई भत्ता, चिकित्सा सुविधा, PF, ग्रेच्युटी और अन्य लाभ भी युवाओं को आकर्षित करते हैं।
निजी क्षेत्र में नौकरी की अस्थिरता का अनुभव करने वाले लोगों के बीच सरकारी नौकरी को सुरक्षित करियर के तौर पर देखा जाता है। परिवार और समाज में सरकारी कर्मचारी को मिलने वाली प्रतिष्ठा भी युवाओं के फैसले को प्रभावित करती है।
हालांकि, सरकारी नौकरी की सीमित सीटों और करोड़ों उम्मीदवारों के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने इस राह को बेहद मुश्किल बना दिया है। यही वजह है कि एक पद के लिए सैकड़ों या कई बार हजारों उम्मीदवारों के बीच मुकाबला देखने को मिलता है।
निष्कर्ष:
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