Career in Canada: कनाडा में नौकरी करने का सपना देख रहे भारतीयों के लिए एक अहम बदलाव सामने आया है। कनाडाई सरकार ने लो-वेज टेंपरेरी फॉरेन वर्कर्स की भर्ती से जुड़े नियमों में बदलाव किया है। नए नियम के बाद 10 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए भी कुछ परिस्थितियों में विदेशी वर्कर्स को नियुक्त करने का रास्ता आसान हो गया है।
छोटी कंपनियों को मिलेगी विदेशी वर्कर्स की भर्ती की अनुमति
एम्प्लॉयमेंट एंड सोशल डेवलपमेंट कनाडा (ESDC) ने 18 अगस्त को अपने प्रोग्राम के नियमों में बदलाव किया। इसके तहत 10 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियां क्षेत्र के आधार पर कम सैलरी वाले विदेशी वर्कर्स को नियुक्त कर सकेंगी।
नए नियम के मुताबिक, सामान्य तौर पर ऐसी छोटी कंपनी अधिकतम एक लो-वेज विदेशी वर्कर को हायर कर सकती है। वहीं हेल्थकेयर और कंस्ट्रक्शन जैसे डिमांड वाले सेक्टर में कंपनियों को अधिकतम दो विदेशी वर्कर्स रखने की अनुमति दी गई है।
Canada Jobs: पहले क्या था नियम?
पहले कंपनियों को अपनी कुल वर्कफोर्स के आधार पर लो-वेज टेंपरेरी फॉरेन वर्कर्स की भर्ती की सीमा का पालन करना पड़ता था। सामान्य तौर पर यह सीमा 10 फीसदी थी।
हालांकि हेल्थकेयर, कंस्ट्रक्शन और फूड प्रोडक्शन जैसे कुछ सेक्टर्स में कंपनियों को कुल वर्कफोर्स के 20 फीसदी तक लो-वेज विदेशी वर्कर्स रखने की अनुमति थी।
नए बदलाव से छोटी कंपनियों को भी निर्धारित परिस्थितियों में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने का अवसर मिलेगा।
Canada Jobs: किन नौकरियों को माना जाएगा लो-वेज?
कनाडा में किसी विदेशी वर्कर की नौकरी को लो-वेज कैटेगरी में रखने के लिए उसकी सैलरी क्षेत्र की औसत मजदूरी के आधार पर तय होती है। उपलब्ध नियमों के अनुसार, फेडरल सरकार के जॉब बैंक में सूचीबद्ध क्षेत्रीय औसत सैलरी के 120 फीसदी से कम भुगतान वाली नौकरियां लो-वेज कैटेगरी में आती हैं।
जो नौकरियां निर्धारित वेतन सीमा को पूरा करती हैं या उससे अधिक भुगतान करती हैं, उन्हें हाई-वेज स्ट्रीम के तहत रखा जा सकता है।
Canada Jobs: कंपनियों को इन शर्तों का भी करना होगा पालन
लो-वेज कैटेगरी में विदेशी वर्कर को नियुक्त करने वाली कंपनियों को कुछ अन्य शर्तें भी पूरी करनी होंगी। इनमें वर्कर के कनाडा आने-जाने का खर्च उठाना शामिल है।
इसके अलावा जहां जरूरी हो, कंपनी को कर्मचारी के रहने की व्यवस्था करनी होगी। आवास की लागत वर्कर की टैक्सेबल इनकम के 30 फीसदी से कम होनी चाहिए।
जहां प्रांतीय या क्षेत्रीय हेल्थकेयर इंश्योरेंस उपलब्ध नहीं है, वहां नियोक्ता को कर्मचारी के लिए निजी स्वास्थ्य बीमा की व्यवस्था भी करनी होगी।
Canada Jobs: भारतीयों के लिए क्या मायने?
कनाडा में नौकरी तलाश रहे भारतीयों के लिए यह बदलाव खास तौर पर छोटी कंपनियों में संभावित अवसर बढ़ा सकता है। हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि हर भारतीय आवेदक को सीधे नौकरी या वर्क परमिट मिल जाएगा। नौकरी के लिए संबंधित पद की योग्यता, नियोक्ता की पात्रता और कनाडा के इमिग्रेशन नियमों को पूरा करना जरूरी होगा।
निष्कर्ष: अगर आप सरकारी जॉब, नई भर्तियों और नौकरी से जुड़ी हर जरूरी अपडेट सबसे पहले पाना चाहते हैं, तो युवा डाइनामाइट न्यूज़ को जरूर फॉलो करें।
